Systemische
Organisationsentwicklung

Ich begleite Sie gern, wenn komplexe Herausforderungen es erfordern, die ganze Organisation in den Blick zu nehmen.

Meine systemischen Grundhaltungen dabei sind:

• Nur Sie wissen um die Dinge bei Ihnen.
• Ich bringe meine Prozesskompetenz, meine Neugier, meine Fragen mit und Sie füllen unser Arbeiten mit Ihren Inhalten.
• Ich komme von außen und achte darauf, dass ich dort auch bleibe.
• Ich vertraue fest darauf, dass Sie Ihre Lösungen finden werden.

Diese Grundhaltungen allein eröffnen bereits andere Kommunikations-möglichkeiten in Ihrer Organisation. In Kombination mit den Denkräumen des Thinking Environment® und den Möglichkeiten der erfahrungsorientierten Begleitung lassen sich Ihre Problemperspektiven erstaunlich leicht in Lösungsperspektiven wandeln.

Komplexe Situationen erfordern in der Regel ein Beratungsteam.
Hierzu greife ich auf einen Kreis geschätzter Kollegen und Kolleginnen zurück, mit dem ich vernetzt bin und gut zusammenarbeite.