Großgruppenkonferenzen

Ich biete Ihnen an, Großgruppenkonferenzen für Ihr System in enger Zusammenarbeit mit den Leitungsverantwortlichen zu gestalten und dann zu moderieren. Dazu binde ich ggf. Kolleg:innen meines Netzwerks ein und führe sie in vielfach bewährten Formaten durch.

Großgruppenkonferenzen ermöglichen, in konzentrierter, kompakter Form, die unterschiedlichen Perspektiven derjenigen in Lösungen einfließen zu lassen, die von der anstehenden Veränderung betroffen sein werden. Gleichzeitig findet Kommunikation statt, die in ihrer Intensität sonst nicht möglich sein würde.

In Veränderungsprozessen sind die betroffenen Menschen häufig ungleichzeitig unterwegs: Leitung hat sich schon länger und intensiver mit den entsprechenden Notwendigkeiten und Fragen beschäftigt, sie jedoch noch nicht umfangreich kommuniziert. Interne Betroffene ahnen schon, dass Veränderungen anstehen. Sie wissen jedoch nur wenig Konkretes, würden gern gehört werden und am liebsten mitgestalten. Externe Betroffene wissen oft gar nichts von alldem, könnten aber hilfreiche Impulse beisteuern.

Wenn für alle klar ist, woran gearbeitet werden soll und was mit den Ergebnissen passieren wird, werden sich die Menschen einbringen und für ihre Ergebnisse Verantwortung übernehmen. So werden aus Personen, die von der Veränderung betroffen sind, an Prozess und Inhalten beteiligte Personen. Die Akzeptanz der Veränderung erhöht sich sehr und damit auch ihre Zukunftsfähigkeit.